Qualité De L 'Entrepreneur

En 2007, Paul Graham a créé y combinator Investment pour aider les jeunes entrepreneurs à réaliser leur rêve d 'entreprise.

Y combinator ne s' intéresse qu 'aux premières équipes d' entrepreneurs et leur fournit des « capitaux de démarrage » d 'un montant inférieur ou égal à 20 000 dollars, intervient dans la phase de démarrage de l' équipe et fournit une assistance en conséquence.

DÉCISION

En fin de compte, cela devient la qualité la plus importante pour les fondateurs d 'entreprises.

Lorsque nous avons créé y combinator, nous pensions que la qualité la plus importante de l 'entrepreneur était "l' intelligence", c 'est - à - dire l' intelligence.

Mais ce n 'est qu' un mythe de Silicon Valley.

Bien sûr, tu ne veux pas que le fondateur soit stupide.

Mais tant que le niveau d 'intelligence de l' entrepreneur dépasse un certain seuil, le plus important reste la détermination.

Vous rencontrerez de nombreux obstacles.

Tu ne peux pas être quelqu 'un qui se décourage facilement.

Bill clerico et Rich Aberman de wepay en sont de bons exemples.

Ce qu 'ils font, c' est une entreprise financière, ce qui signifie qu 'ils ne négocient pas avec les grandes sociétés bureaucratiques.

Quand vous créez une petite entreprise, dont le succès dépend des pactions avec d 'autres grandes sociétés, vous avez souvent l' impression qu 'ils essaient toujours de vous ignorer.

Flexibilité

Quoi qu 'il en soit, vous n' allez pas vouloir la même détermination que celle que l 'expression "ne renoncez pas à vos rêves".

Le monde de l 'entreprise est très incertain, vous avez besoin de voler pour modifier vos rêves.

Pour ce qui est de la combinaison de la détermination et de la souplesse dont vous avez besoin, je pense que le "retour" dans le football est une bonne métaphore.

Il faut qu 'il ait la volonté d' aller de l 'avant (downfield) jusqu' au bout, mais à tout moment, il peut avoir besoin de pmissions, voire de repmission.

Les registres de flexibilité actuels des entreprises devraient être tenus par Neil Gross (Daniel Gross) de greplin.

Quand il a demandé à y.C., il a eu de mauvaises idées sur le commerce électronique.

On lui a dit qu 'on voterait pour lui à moins qu' il ne puisse faire autre chose.

Il a réfléchi pendant quelques secondes et a dit oui.

Puis il a eu deux autres idées avant d 'arriver à greplin.

Avant de donner l 'idée à un investisseur, il n' a passé que quelques jours à étudier cette idée, mais il a finalement suscité l 'intérêt de tous.

Il semble toujours en vie.

Imagination

L 'intelligence est certes un aspect très important, mais l' imagination peut être encore plus importante.

Il serait peut - être préférable de trouver rapidement une solution à un problème bien défini, de sortir du cadre et de trouver de nouvelles idées intéressantes.

Dans le monde de l 'entreprise, beaucoup de bonnes idées semblaient initialement mauvaises.

Parce que, si c 'était très bien, d' autres l 'auraient déjà fait.

Vous avez donc besoin d 'une intelligence qui donne l' impression d 'être "stupide".

C 'est ce que pense airbnb.

En fait, quand on investit dans airbnb, on pense que c 'est trop.

Vilain

Bien que les chefs d 'entreprise les plus réussis soient généralement des gens bien, il semble que leurs yeux brillent comme des pirates.

Ce n 'est pas ce qu' ils sont.

Sur le plan moral, ils se soucient de faire ce qu 'il faut pour faire ce qu' il y a de mieux, mais ils n 'ont pas à respecter les sous - sections.

C 'est pour ça que j' utilise le mot "vilain" plutôt que "méchant".

Ils se sentent heureux d 'enfreindre les règles, mais ce n' est pas très important.

L 'impertinence de cette qualité semble superflue, mais elle implique l' imagination.

Le fondateur de lopt, Sam Altman, en est un exemple.

Nous lui avons donc demandé ce que nous pourrions mettre sur l 'application de y combinator pour nous aider à trouver des gens comme lui.

Il nous a dit: "Quand avez - vous fini un acte de pirate de favoritisme" - ce qui veut dire que vous avez complètement détruit le système et pas seulement pénétré dans l 'ordinateur.

En fin de compte, c 'est ce qui nous préoccupe le plus dans l' application de notre jugement.

L 'expérience montre que les entreprises qui n' ont qu 'un seul fondateur sont souvent difficiles.

La plupart des sociétés qui ont obtenu de bons résultats avaient initialement deux ou trois fondateurs.

Et les relations entre les fondateurs doivent être très ironiques.

Ils doivent s' aimer sincèrement l 'un l' autre et pouvoir travailler ensemble efficacement.

L 'amitié entre les fondateurs, comme les chiens et les chaussettes: si les deux sont séparés, c' est fini.

Emmett Shear (Emmett Shear) et Justin Kan (Justin kan) de Justin.TV sont de très bons exemples de création d 'entreprises avec de très bons amis.

Ils se connaissent depuis la deuxième année de l 'école primaire et savent à peine ce qu' ils pensent.

Je pense qu 'il y aura aussi des querelles entre eux, comme tous les chefs d' entreprise, mais je n 'ai jamais entendu parler de tensions qu' ils ne résoudront pas.