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Le Chemin De L 'Entrée En Bourse

2011/6/24 10:56:00 88

LILANG Men

De petites usines de créer le continent privées à la première liste à Hong Kong

Hommes

La marque,

LILANG

Groupe de développement reflétant l'état sur les petites et moyennes entreprises de soutien.


  


 

 


Dans l'histoire de la Chine depuis la réforme et l'ouverture est la période la plus brillante de développement de la Chine industrie de l'habillement, depuis la fin des années 70, jusqu'à présent, accompagnée d'une augmentation de la résistance nationale, après 30 années de développement, l'industrie de l'habillement est devenu un national de La Chine

économique

Le pilier de l'industrie.

Au cours de cette période, un certain nombre d 'entreprises de vêtements ont également vu le jour et ont ouvert de nouveaux horizons pour la mise à niveau du capital.


Lelang Group, fondé par les trois frères Wang en 1987, d 'une petite entreprise privée de plus de 200 personnes, après plus de 20 ans de croissance, est devenu aujourd' hui un ensemble de conception, de développement de produits, de production, de marketing dans l 'une des marques nationales bien connues des hommes.

Et en 2007 et 2008 pour la deuxième année consécutive, Forbes a été classé "la Chine est l 'une des plus grandes PME".


Du 25 septembre 2009, dans le hall de la Bourse de Hong - Kong, LILANG de succès sur le marché.

Comme le continent de la première marque de vêtements pour hommes à Hong - Kong, LILANG ouvre grand écran de valorisation du capital des vêtements de marque en Chine.


Depuis 1987, a été fondée, LILANG de développement a également assisté à un tournant important dans le développement économique d'un pays.

Depuis l 'ouverture des réformes des années 80 jusqu' à la pformation institutionnelle de Deng Xiaoping en 1992, après le « discours de la tournée du Sud », et jusqu 'à l' accession de la Chine à l 'OMC en 2001, à chaque étape de son développement, le Lelang n' a pas été séparé des politiques préférentielles du parti, ce qui témoigne d 'un fort soutien de l' État aux PME.


Le Gouvernement soutient le passage de LILANG en bourse.


Si LILANG a pu passer d 'un atelier à une entreprise socialement responsable aujourd' hui, le plein appui de la municipalité de Jinjiang est indissociable.


Dans le début des travaux, le Gouvernement a donné en franchise de droits préférentiels.

Li Lang veut dans le développement rapide de l'état, mais face à la pénurie de fonds, le Gouvernement a les négociations avec les banques d'accorder des prêts.

Dans la société de la culture de l'internationalisation progressive de concepts, de gouvernement et de LILANG dans Jinjiang organisé de concours mannequin du monde en 2006, qui a gagné l'attention internationale de Lyon, ce qui, en 2007, au nom de la marque de vêtements de succès de l'Asie à Milan), et a été apprécié et vêtements italien Zegna représenté.


En janvier 2007, le salon de l 'habillement en terre cuite de LILANG a suscité un retentissement à Milan, la direction de la société a introduit le système ERP, qui a payé 15 millions de dollars d' impôts, et le Conseil d 'administration a décidé de coter en bourse à Hong Kong.

Dans l 'intervalle, le Gouvernement a dépêché des groupes de travail pour coordonner les activités des différents ministères avec le franc.

L 'audience du 17 août 2008 à la Section des certificats de Hong Kong a également marqué l' ouverture de la bourse.

Mais la crise financière mondiale était à l 'époque à l' origine de laquelle le Gouvernement avait mis en garde les entreprises contre le report de leur inscription sur les marchés.


En 2009, compte tenu de l 'évolution de la situation, le Conseil d' administration a décidé d 'être officiellement coté en bourse le 25 septembre de la même année et le Gouvernement a chargé le maire adjoint de lui présenter ses félicitations personnelles.


Tout en bénéficiant de l 'appui de la politique nationale, le Groupe Leland a répondu positivement à l' appel lancé par le parti et a suivi de près la politique du parti.


"Groupe de fonds de mutualisation donateurs membres du Parti communiste"


Pour un meilleur développement de parti de l'entraide, de renforcer la cohésion de l'Organisation, afin de créer une atmosphère à l'intérieur de la partie de l'Association de l'Organisation du Parti communiste chinois, Jinjiang municipaux et membre du parti de l'entraide dans "contributions aux activités du parti de l'assistance mutuelle" de la ville de tous les niveaux et dans l'Organisation de la Fête de la majorité des membres.


Circulaire, la partie branche LILANG société toujours enthousiaste du parti réciproque de réponse positive, tous les membres de leurs contributions.

Wang Liang Xing, Président et Secrétaire de la Section du parti, a joué un rôle de premier plan en contribuant à titre personnel à hauteur de 50 000 yuan; les 40 autres membres de la société ont contribué activement à hauteur de 3 350 dollars à l 'activité et à aider les membres du parti en difficulté.


En août dernier, Li Chunxing, Président de l 'Association d' assistance mutuelle des membres du parti municipal de Jinjiang, et le chef du Comité de travail du parti des rues de Qingyang ont présenté à Wang liangxing l 'offre d' emploi de l 'Association d' assistance mutuelle des membres du parti municipal « membre permanent honoraire du premier Conseil ».


Promotion de l 'intégrité du parti au sein du Groupe


Afin de promouvoir le développement de l 'intégrité et de la lutte contre la corruption dans les entreprises, le Comité de la Section du Parti uni de LILANG a organisé une série de conférences sur le thème « prévention de la délinquance professionnelle et promotion de l' intégrité dans l 'industrie » et invité en particulier le chef de la Section de la prévention de la délinquance professionnelle du Bureau du Procureur municipal de Jinjiang à faire un exposé principal.


Selon le Vice - Président Hu Ying, la définition de la délinquance professionnelle n 'existe pas seulement dans le contexte des agents de l' État des entreprises publiques, mais aussi dans le contexte plus large des entreprises privées.

Donc la réponse positive de l'efficacité de travail du personnel efficace d'amélioration et de pays afin d'améliorer la société et de promouvoir le développement harmonieux et ordonné à l'intérieur de l'entreprise est importante.


Du Groupe depuis sa création, a toujours été l'esprit de "l'attitude de Lyon et de style de vie de l'humanité" simple "de lutte, de la passion et la sagesse de la contribution de tous les" philosophie d'entreprise, la formulation de la mondialisation, la normalisation de la route conduisant à un nouveau mode de Fujian, de vêtements, de la Chine, hommes d'affaires, des stratégies de développement de la nouvelle tendance ", afin de axée sur le marché, sur la base de la marque, la gestion de marque.

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