Réussir À Assurer La Fermeture De L 'Usine De Chaussures Rembourser Les Arriérés De Salaire Des Employés

Le 23 mars, avec Zhao Guoxiang, Zeng Xiang Fei et Luo Xiaojin, trois employés ont été retirés du personnel de la rue.

Hongsheng.

Dans la matinée du 13 mars, le Centre de sécurité du travail de la rue Sha Tou a reçu un appel téléphonique d 'un employé de l' usine de chaussures Hongsheng de Shannan Road.

Rue

Le Centre a immédiatement informé les autorités compétentes des rues et des districts de la situation, en collaboration avec les services généraux, les services judiciaires, les postes de police, les tribunaux de district, les équipes de surveillance du travail de district et les districts.

Les bureaux et les services d 'aide juridique de district, entre autres, sont activement en contact avec les opérateurs afin de régler le problème du paiement des salaires dans les meilleurs délais.

Cependant, en raison de l 'évasion de Zhang Xu, l' exploitant de la chaussure Hongsheng, le Centre de protection du travail de la rue a mobilisé les employés pour élire cinq représentants et les a conduits avec succès à l 'arbitrage du travail le 17 mars.

Dans l 'après - midi du même jour, le tribunal de district a saisi les immobilisations et les comptes bancaires de la société conformément à la loi.

Dans l 'après - midi du 18 mars, les locataires de biens immobiliers ont réussi, en collaboration avec les services compétents du District, à convaincre les entreprises de préfinancer 100% des salaires des travailleurs sans avoir d' argent sur le compte de l 'entreprise (un taux d' avance de 30% a été fixé par La loi).

Afin de résoudre les problèmes de la vie des employés, à partir de 18 jours, les rues avancent 20 yuan par personne et par jour.

Au cours de cette période, les services de l 'inspection du travail aux deux niveaux de la rue ont continué de promouvoir la législation du travail et la politique d' avances salariales, mais les employés ont proposé des salaires et des indemnités à régler ensemble.

En vertu de la loi applicable, la question de l 'indemnisation financière doit être réglée conformément à la loi en clarifiant davantage la relation entre les actifs et les créances de l' usine.

Bien qu 'un travail considérable ait été accompli au niveau des quartiers, les employés n' acceptent pas d 'être payés d' abord et de recouvrer les indemnités financières conformément à la loi et insistent pour que les salaires et les indemnités soient réglés ensemble.

Dans la matinée du 20 mars, après de nombreux efforts, les services compétents du district et de la rue ont décidé de verser les salaires sur place le 20 mars à 16 heures et de les annoncer en personne à tous les employés.

À 16 heures, les employés commencent à percevoir leur salaire en bon ordre.

Afin d 'assurer le versement des salaires restants, l' administration de l 'inspection du travail a publié des circulaires informant les employés qui ne perçoivent pas de salaire qu' ils recevraient leur salaire dans la matinée du 23 mars, avec toutes les informations pertinentes, de se rendre au Centre d 'orientation et d' informer les employés qui ne souhaitent pas être rémunérés qu 'ils peuvent le faire par la voie judiciaire.

La question de l 'indemnisation financière soulevée par le salarié