製靴業の「雇用難」の背後にある積極的な情報を検討する。

2月14日の招聘会では人の募集がますます難しくなりました。

靴などに加工して作るタイプです。

雇用難の出現、靴類などの製造業企業

「工員不足」が内陸に広がっている。

今年の「雇用難」は東南沿海だけでなく、中西部地区でも頻繁に「労働不足」の警報が鳴っています。

安徽省、河南省などでは、「雇用難」が急速に広がっている。

広西南寧の靴類生産企業の責任者はこのほど、メディアに対し、2010年12月以来、200人以上の外地従業員が休暇を取って故郷に帰ると発表しました。

各地の状況を総合してみると、欠員は主に技術量が低く、付加価値が低い玩具、小型靴など労働集約型の業界に集中しており、多くの企業は欠員により生産停止に至っている。

雇用難の背後にある積極的な情報

中国社会科学院人口研究員の都陽さんによると、現在、労働力不足は東南沿海だけでなく、中西部地区にも現れ始めており、産業移転が進んでいるということです。

ある意味では、「雇用難」は悪いことではなく、積極的な信号を伝えています。

まず、農民工は今後の職業選択の中で、より多くの選択の余地がありました。労働者募集企業は「労働不足」の倒迫の下で、以前は想像できなかった譲歩をしなければなりません。

また、中西部地区に出現した「雇用難」によって、農民工はより便利な職業選択ができました。もし沿海発達地区の労働者募集待遇は特に人を引きつけないなら、より多くの農民工は故郷の近くで就業することを選択します。

長い目で見れば、これは沿海地区の労働集約型産業を産業のグレードアップや移転を余儀なくさせ、さもなくば企業は生き残りにくいだろう。

言うことができて、“労働力不足”は客観的に“協力”して国家の産業の進級と移転のマクロ戦略をして、沿海地区と中西部地区の持続可能な発展に利益があります。