Richemontグループのリストラ数を100人に縮小

Richemont SA歴峰グループは、今後12カ月間、Cartierカディア、Piaget伯爵、Vacheron Constantin江詩丹顿の中国の豪客が最も愛している3つのリストに対してブランド350人を削減する。しかし、Unia労組の最新情報によると、同グループの瑞表製造部門のリストラ人数は約100人に引き下げられ、主にCartierカティアに対してのみ、ブランドは70の職位を削減し、残りの30のリストラ職位はPiaget伯爵とVacheron Constantin江詩丹顿に分布する。Unia労組のPierluigi Fedele代表は、他の影響を受けた従業員が早期退職、自主退職を通じてグループ内で外部に転勤することで処理されると明らかにした。Richemont SA歴峰グループとUnia労組の交渉は月末に終了する。

実際には2014年9月、Richemont SA歴峰グループ傘下の2大柱ブランドの一つであるCartierカティアは、市場が弱体化して減産し、時計工場の労働者の労働時間を減らすと明らかにした。Richemont SA歴峰グループはスイスで約9000人を採用し、そのうち6000人が時計部門に属している。

Cartierカルティエのほか、Richemont SA歴峰集団Van Cleef&Arpels梵克雅宝、Jaeger LeCoultre積家、IWC万国など多くの高校の腕時計とジュエリーブランドを持っているが、世界経済の弱さ、特に中国の経済成長の減速と反腐敗のため、瑞表市場は連続的に減速し、2015年の金融危機後初めて下落した。

無ファッション中国語網のデータによると、瑞表の3月の輸出値は16.1%激減し、15億スイスフランに下落し、2011年3月以来の最低水準となった。第1四半期全体で、瑞表の輸出値は前年同期比8.9%下落し、2009年の経済危機以来最大の下落幅を記録し、前年同期の下落幅は6.0%だった。

スイス時計工業連合会は3月の下落が尋常ではないと指摘し、10大市場のうち当月第4位市場のドイツだけが2.2%の成長を実現した。2つの最大市場の香港と米国が受けた衝撃は特に、それぞれ37.7%と32.9%下落した。そのうち香港は2014年同期より46.2%下落し、現在の規模は1.763億瑞郎で2年前の3.278億瑞郎の半分にすぎないことを意味している。2013年のピーク時より55%激減した。中国大陸部も13.7%の下落幅を記録し、昨年末からの回復努力は消えた。

BerenbergのロンドンアナリストZuzanna Pusz氏は、瑞表のほとんどの主要市場への輸出が下落したことが最も驚いたと指摘した。昨年同期の基数が高くても、このような下落幅は非常に大きく、最も懸念されているのは、アジアの不足した販売を補う市場がないことだ。

時計市場が依然として低迷しているほか、ジュエリー市場も衰退を加速させ始めた。2015年10月-12月の休日シーズン中、Richemont SA歴峰グループの時計部門は全体の表現を引きずり続け、CariterカルティエやVan Cleef&Arpels梵克雅宝などの高級ジュエリーブランドがあるジュエリー部門も衰退し、ヨーロッパ市場は意外に萎縮し、ジュエリー部門の5%の販売下落幅は時計部門の4%よりも大きくなった。グループは2008年以来初めて休日シーズンの販売下落幅を記録した。

上記の市場環境の下で歴峰グループのリストラは避け難いこれに先立ち、周大福グループは旧暦の新年の業績を発表する際、リストラの可能性も考えていると明らかにした。周大福グループは販売環境とジュエリーアクセサリーを主とし、グループ傘下にも時計小売ブランドを持っている。