사직 후 어떻게 다음 단계를 잘 걸을까?

20대

카르엔 태자 기업 문비 임금

집안의 외동녀로서, 카라는 어려서부터 총애를 받았고, 집에서도 모든 일을 잘 안배해 주고, 그녀에게 신경 쓰지 못하게 했다.

대학을 다닐 때, 여자들이 선생님을 잘하고, 카라엔이 사범학교를 다닐 때, 카라엔이 영어를 좋아하기 때문에 성성사범대학의 영어 교육과에 응시했다.

원래는 모든 것이 다 취반한 것이고, 집에서는 이미 크리스에게 고향에서 좋은 관계를 찾아 졸업 후 현지 고등학교를 다닐 수 있었다.

그러나 카라는 몇 번의 교학 실습을 거쳐 다시는 선생님을 하기 싫어한다. 자신이 조금도 좋아하지 않는다. 너무 무미건조하고, 평생, 한눈에 고개를 바라보는 삶은 그녀가 원하는 것이 아니다.

집에서는 어쩔 수 없이 그녀를 따라갈 수밖에 없었다.

그러자 카라는 졸업 후 항저우에 머물면서 아버지 친구의 소개를 거쳐 한 대만 기업에 문비에 종사했다.

일이 비교적 가볍고 대우도 괜찮고, 카레나는 처음에도 좋았다. 비비는 주변을 돌아다니며 구직을 하는 친구들에게 만족했다.

하지만 시간이 지나면 또 이 일이 지루해지고 때로는 기업의 ISO9001 과 ISO14001 등 업무를 책임지고 있지만, 미흡한 것은 적다.

기본적으로 매일 번역 서류, 서류 정리, 전화 받기, 사무용품 관리 등 사소한 일들이다.

자신이 선생님을 하기 싫다는 것은 자신의 이상이 개인의 가치를 구현할 수 있는 것이며 열심히 노력할 만한 일이기 때문이다.

자신은 자신의 취미에 부합해야 이런 것들을 가져올 수 있고, 자신의 존재의 가치를 증명할 수 있으며, 열정적으로 창조하고 발전하는 것을 증명할 수 있으며, 교사 업무와 현재의 일은 모두 자신의 흥미가 있는 것이 아니다.

사실 일 년 동안 일할 때 카라는 직장을 그만두고 싶었지만, 집안의 강렬한 반대로 그 당시 금융위기가 터졌기 때문에 또 머무르는 것은 2년이다.

나이가 갈수록 커지는 것을 보니, 올해 초에 마침내 결심을 굳혔다.

단지 사직하고 한동안 일자리를 구하고 나니 또 망했다.

일각에서는 자신이 어떤 일을 선택해야 할지 모르겠다. 어떤 일에도 관심이 없는 것 같다.

한편 바깥 일도 찾기 어려워 몇 개 찾지 못했다.

자기가 지금 어디로 가야 할지 모르겠다?

자신의 취미와 현실의 균형점을 찾는 것이 관건이다

교사 일이든 태자 기업의 문비 업무이든 옆 사람들은 모두 좋은 것 같지만, 최소한 대우는 괜찮고, 일도 가볍다.

그러나 카라는 계산을 하지 않는다. 두 직업이 그녀의 흥미가 없다고 생각하기 때문에 그녀의 가치를 구현할 수 없다. 그녀에게는 발전이 없다.

카라엔은 생각이 있는 여자로, 어려서부터 총애를 받았지만, 독립적인 사상이 있고, 원하는 것을 알고 싶지 않다는 것을 알고 있다.

그래서 가족들이 자신의 길을 마련해 주었지만 자신이 원하는 것이 아닌 것을 발견한 채 안일한 핑계는 결국 떠나게 됐다.

카라는 우리가 상담을 할 때 자신이 흥미를 느끼는 직업을 찾고 싶다는 것을 강조하며, 사실 카라는 이곳에서 이미 오구에 빠졌다.

자신의 직업에 적합한 선택에 대해서는 흥미는 개체와 직업에 맞는 과정에서 매우 중요한 요소지만 유일한 요소는 아니다.

많은 사람들이 직업을 선택할 때 지나치게 흥미를 강조했지만, 자신의 취미가 어디에 있는지 잘 모른다.

사실 직업 관심은 승임도 성장과 실현에 의존하는 것이다.

자신이 자신의 일을 완전히 감당할 수 있는 것이라면, 잘 할 수 있고, 발전할 수 있는 것도, 자신도 아무런 이유 없이 지루하지 않고 흥미가 많아질 수 있다는 것이다.

어떤 사람들은 반박을 할 수도 있고, 흥미가 있으면 잘 할 수 있다고 생각한다.

그러나 이 취미는 개인의 진정한 직업 취미일까? 개인이 직장별 일자리를 잘 모르기 때문에 생활의 취미나 상상 속에 흥미를 가지고 현실의 직장으로 옮기는 것은 흔히 쉽게 벽에 부딪히기 쉽다.

한편, 이들은 개인의 능력을 소홀히 하고, 상상 속의 취미에 따라 일을 찾아가는 것을 발견한 후 자신이 전혀 잘못한 것을 발견하거나, 자신의 생각과 현실을 발견하는 것은 큰 차이가 있다. 한편, 직장의 수요를 모르기 때문에 직장에서 상응하는 일자리를 찾지 못하고, 시도할 기회도 없다.

그래서 한 직업이 자신에게 적합한지 흥미는 물론, 승임능력과 가치관의 일치도에 달려 있다.

이 중 승임능력은 일반적으로 승임능력과 특수 승임능력은 일반적으로 승임능력의 개인의 종합적 자질, 소통, 압력, 책임 등, 특수 승임능력은 직장별 특출한 기능능력, 학력 배경, 전문 배경, 업무 능력 등이 있다.

가치관은 사업에 대한 기대치가 외재적인 임금 대우와 내재적인 성취감 등이 있다.

카라는 하루종일 반복되는 일을 하고 발전이 부족해서 흥미가 없다.

그래서 독지의 프로컨설턴트 컨설턴트는 카라엔의 본질을 잘 보고 문제를 해결해야 한다.

이전의 사상에 따라 일자리를 찾는다면, 편향을 찾기 쉽고, 자신의 실제 상황에 따라 직장 수요를 결합시켜 자신의 취미와 현실의 균형점을 찾아 자신의 위치를 명확하게 하는 것이 관건이다.

Karen 이 자신의 상황에 따라 경쟁력은 시장방향으로 발전할 것을 건의하고, 자신의 언어적 장점으로 제조업이나 업종의 외자 기업 플랫폼을 구할 수 있는 것은 물론, 구직 수요에 도움이 될 것이며, 그렇지 않으면 제대로 입맞추기 어려운 고기점으로 꼽힌다.

독자 의 수직 고문 기구 를 일깨우다

사퇴, 다음 단계는 어떻게 가야 할까? 일이 닭과 옆구리처럼 스스로 포기하기로 결심을 굳혔으니 다음 일을 방지해야 한다.

재선택 오류를 방지하기 위해서는, 자신은 이러한 도리를 알아야 한다. 일반적인 정규 기업은 사람과 직위의 일치를 고려할 때 두 가지 문제를 고려한다. 하나는 사람의 지식, 능력, 기능과 일자리의 요구와 일치한다. 다른 방면은 사람의 성격, 취미, 가치관, 일자리 특징에 적응한다.

그래서 구직할 때 개인의 흥미를 지나치게 강조해서는 안 되고 종합적으로 고려해야 한다.

구직을 포함한 어려움과 실망이 가득한 과정이기 때문에 자신의 구직 목표를 명확히 밝히고 구직 과정도 소홀히 해서는 안 된다. 경쟁이 치열하고 구직 기교와 전기 준비도 중요하다.