회사 직원들 은 제도 를 어떻게 세울 것 인가

종업원구휼하다제도 는 회사 의 각 항 이다규칙 제도이 제도는 직원들의 인문 배려에 대해 적극적인 창출과 착실한 적극적인 적극적인 적극적인 적극적인 적극적인 적극적인 적극적인 적극적인 성격을 나타낸다.그렇다면 직원들은 제도를 어떻게 세울 것인가?

(1) 우리 회사 직원들은 노동자 보험이나 인수 보험자에 참가하지 못하고, 부상을 당하여 그 무휼 방법을 잘 알고 있다.

(2) 본 세칙은 장기간 고용된 우리 회사의 종업원 외에 다른 임시, 특약 고문, 특채 등 인원이 적용되지 않는다.

（3）직무집행으로 공상을 치렀는데 일시 근로자가 그 의료 기간에 전체 급여금을 지급했지만 24개월을 기한으로 한다.5734

(4) 재직 사망, 다음 규정에 따라 일회성부휼금: \57348타

1. 서비스가 1년이 채 되지 않아 1만 위안을 준다.5734

2.서비스는 1년 이상 2년 이상 미만 2만 위안을 준다.5734

3. 2년 이상 3 년 이상 미만 3만 위안을 준다.5734

4. 3 년 이상 4년도 미만, 4만원을 준다.5734

5. 4년이상 10년도 미만, 5만원을 준다.5734

6. 10년 이상 서비스, 6만 원을 준다.5734

(5) 하위 상황 중 하나로 사망자, 4조의 업무를 제외하고 직속 주관으로 사실을 서술하고 총지배인에게 심사하여 특별처분금을 주할 수 있지만 5개월급진으로 제한해야 한다.5734

1. 위험을 알면서 용감하게 동인이나 공공물을 구해 준다.5734

3. 위험 장소나 위험 시기에 업무에 충실한 직무자.5734

(6) 병가 기한을 넘어 휴직 기간에 연봉을 받는 동안 병고자는 재직 사망에 따라 구휼을 받아야 하지만 휴직 후 6개월 안에 기한을 정해야 한다.5734

(7) 유족은 부휼을 받을 때, 사망증명서 및 호적 등본 각 상속자 분배 순서표 및 동의서 등 동시 신청서를 제출해야 한다.5734

(8)무휼 신청서는 인사, 회계 두 부서 심사 비자 심사를 거쳐 심사 후 심사 후 발급해야 한다.5734

(구)무휼금의 유족을 수령하고 증명서류를 수령하고 부휼금을 받는 순서는 다음과 같다

1. 배우자.직계 혈통 자녀.5734834. 부모님.형제 자매.조부모.손자녀.

(10) 사망자는 유족이나 유족이 멀리 거주하는 데 이르지 못하고, 매장할 수 없을 때, 회사 지정 인원이 대신 매장을 하고, 그 비용은 부휼금내에 쓰인다.5734

(11)지원금은 사망 후 3개월 이내에 신청해야 하지만 인력이 거부할 수 없는 사고를 당했을 때 연장해야 한다.

(12) 본세는 봉이사회 심사 결정 후 시행, 수정 시 동일한다.