직장인 은 갖춰야 할 다섯 가지 용기 가 필요하다

직장 인생에서 각양각색의 인사들이 서로를 마주하고 일을 할 때 강대한 용기가 업종에서 성공할 수 있다.

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탁월한 지도자들은 모레의 노력을 통해 성공한 것이고, 그들이 탁월한 과정을 추구하는 것은 지도자가 아니더라도 참고할 수 있다.

한 사람이 탁월한 지도자가 될 수 있다는 것이 관건은 그가 탁월한 사람을 추구할 용기가 있는 사람이며, 함부로 타협하지 않고, 함부로 포기하지 않고, 너무 자랑스럽지 않고, 사무에 대해 매우 집요하고, 용기를 가지고 탁월한 것을 추구하는 것은 물론 실패할 수 있지만, 당신은 그를 탄복하지 않을 수 없다

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직장인들은 매일 일하는 일에 직면하면, 항상 점점 일종의 일종을 형성한다.

좋은 측면에서는 일이 점점 서서히 서서히 익숙해지고, 각종 상황에 부딪히면 어떻게 처리해야 할지 알 수 있다. 하지만 다른 측면에서 직장인들이 매일 상황에 직면하면 같은 사고방식과 같은 방식으로 처리할 수 있으며, 팀으로 나아가는 장애가 될 수 있다.

그래서 직장인들은 스스로 도전하는 습관을 만들어야 한다. 항상 자기 도전에 도전한다. 다른 사람들은 너를 바꾸지 않았고, 자신은 이미 그곳에서 새로운 변화를 구했다.

남다르게, 독립적인 사고와 판단을 할 수 있고, 불인운은 맹신하고 맹목적으로 유행을 따르지 않으며, 대중의 총애를 따르지 마라.

물론 상사, 사장, 동료를 위해 원칙을 포기하거나 입장을 잃거나 정의를 무시할 수 없다.

진리를 위해 용감하게 나서는 것이 틀림없다. 그러나 오랜 시간 동안 타협한 적이 있거나 아예 보이지 않는 것이 좋겠다.

그래서 견딜 수 있는 용기는 소중할 수 있다.

일 에서 동료 와 혹은

사이는 매일 자주 소통하는 것이고, 그중에는 불쾌한 일이 있을 것이다.

하지만 남들은 말하기가 쉽고, 정말 하기 힘들다는 것을 용서한다.

일반적으로 우리는 다른 사람을 용서해야 할 상황에 직면하게 될 것이며, 나를 원망했던 사람들, 지금 내 손에 놓여있는 것이다.

이때 나는 틈을 타서 그를 잘 보복하는 것인지, 진심을 따지지 않고 그를 돕는 것인가? 우리가 너무 많은 슬픔을 쌓았기 때문에 속마음을 깊은 곳에 잠재의식 속에 이미 이 사람에 대한 원한을 묻었다.

용서하는 것은 정말 큰 용기와 가슴을 필요로 한다. 끝까지 이런 용기가 있는 사람은 결국 친구가 가장 많은 사람이라, 결코 수지가 맞지 않을 것이다.