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发现纺织新质力·调研行|宁纺集团：加快科技创新，培育新质生产力
天地回生意，风云起壮图。进一步全面深化改革征程开启，中国式现代化的新图景正在打开，新质生产力加速形成。我们需要在新的时代征程中把握发展新质生产力的破局点。
《纺织服装周刊》特开设“发现纺织新质力·调研行”栏目，深入行业一线，走访企业、品牌、集群、市场等，了解其如何找准新质生产力突破口，做深做实，推动行业高质量发展。
“这是我们去年开发的匹马棉高档纱线，它条干好，毛羽少，强力高，织造的面料柔软耐磨，吸湿排汗，又有光泽，用于做高档衬衣、西裤、休闲装，以及安全绳等特殊性能产品。”日前，在河北宁纺集团广和纺织车间，经理豆朝辉如数家珍地介绍起了他们的新产品。他说，近年来，他们还开发了长绒棉纱和超低捻、超强捻纱等新品，销路很好。在当前一些纺纱企业“吃不饱”的情况下，保持了满负荷生产。
近年来，宁纺集团确定了“以人为本、科技赋能、守正创新、绿色发展”的指导思想，努力培育和发展新质生产力。企业加大了产品创新力度，在纱线以外，开发了金属丝防静电功能面料、防水防渗抗菌医护面料、微碳阻燃面料等一批“拳头产品”。旗下泥坑酒业也开发了“泥坑净雅香”等新品种，成为叩开市场的“金钥匙”。
为了催生这些新品，宁纺集团做足了功课。近年来，他们以数字化、智能化和信息化为方向，投入巨资，完成了紧密赛络纺改造、高速喷气织机、漂染线智能升级改造、服装电脑自动吊挂生产线等装备提升、泥坑智能化酿造车间一期工程和服装数字化车间建设，新上了环思纺织生产管理系统、染液和助剂自动配送系统。同时，成立了省级企业技术中心，建设了国标、美标等标准的实验室，配备了100多台套先进研发、试验、检测仪器设备。
科技为本，人才为王。企业出台了《人才引进管理办法》，积极借才引智，引进专家人才109名，解决了大量技术难题。同时，加强了内部培养，目前已拥有正高级工程师1人、高级工程师10人、工程师42人、省级及以上专家人才9人，建立起一支涵盖纺织、染整、环保、食品、建筑、机电等工程专业的科研团队。
为增强科研人员积极性，企业专门设立了科技创新贡献奖、“宁纺工匠”等奖项，对他们大张旗鼓地予以表彰、宣传，并优先推荐参评各级劳模、工匠和五一劳动奖章等荣誉，有效提高了他们自豪感和积极性。省级劳模和工匠创新工作室带头人颜军锋，曾攻克了多项行业技术难题，开发的多款面料获中国优秀印染面料一二等奖等奖项，荣获全国纺织工业劳动模范、全国五一劳动奖章、中国纺织大工匠等荣誉。颜军锋自豪地说，企业很看重自己，自己一定要全身心的投入到工作中，不辜负企业的期望。
企业积极推进产学研结合，与知名高校、企业、科研团队开展合作，成立了河北省应急防化面料产业技术研究院、泥坑白酒研究院等科研机构，以及职工创新工作室，建立了一流的科技创新的“产床”。企业目前已取得各类知识产权证书146件。其中两项成果分别获中国专利奖、河北省专利奖，4项成果通过河北省科学技术成果评价，成果水平均居国内领先，2项科技成果荣获全国商业科技进步奖。目前，企业新产品占比已达70%以上，单位能耗已达到甚至低于行业平均水平。持续的科技创新，成为企业参与市场竞争的最大底气。近年来，尽管纺织行业市场形势较为严峻，但经营效益仍保持了稳中有升。
“目前，我们正在谋划新上年产1亿米高档功能性面料数智化设备更新项目、智能化酿造二期工程等项目。项目投产后，无论是产品档次还是市场占有率，都将迈上一个新台阶。今后，我们将加大创新力度，促进新质生产力生成，推动企业高质量发展。”宁纺集团总经理徐建林信心满满地说。
责任编辑：第一时间
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